иностранцев свои причуды.
Однако все вышеперечисленное отнюдь не означает, что работа по западному сценарию идеальна.По Москве давно уже ходят легенды причудах иностранного менеджмента.Работодатели, которые выдают персоналу электронные пропуска туалет, чтобы контролировать время отсутствия специалиста на рабочем месте, это реальность.Точно также как прослушивание телефонов, просмотр личной электронной почты, шоколадные медали качестве поощрения.Безусловно, такие методы воспитания персонала свойственны далеко футболки Микс Файт не всем иностранным работодателям.
Что-то из «иностранностей», конечно, можно воспринимать позитивно.Например, во многих компаниях нарочно не предусмотрены комнаты для курения знак зачеркнутой сигаретой висит даже перед входом офис возле парковки.Вредные привычки предлагается поменять на походы фитнес-клуб участие спортивных корпоративных мероприятиях.Но если отказ от курения способствует накоплению средств, то соблюдение купить кепку aquascutum pringle дресс-кода, наоборот, бьет по карману сотрудников.
Чем выше представительнее должность, Микс тем дороже должны быть повседневная одежда, обувь аксессуары.Если личный ноутбук не соответствует дорогой марке, которую предпочитает фирма, то работнику категорически запретят использовать его рабочих целях.даже покупая машину, сотрудники западных компаний часто ориентируются на имидж компании, не на собственное эго.
Когда иностранные фирмы только появились на российском рынке, затраты на статус оправдывались высокой заработной платой.«Однако сейчас доходы специалистов отечественных зарубежных компаний Файт стоят практически на одной ступени», констатирует Юлия Прохорова.
Менталитет берет своё.
Еще одна особенность иностранной компании коллектив большой, вот дружеские отношения между сотрудниками складываются не всегда.Русскому человеку этим сложно смириться, также как полностью формализованным регламентированным профессиональным поведением, где нет места для полета мысли.
